为什么工作场所多样化&包容不仅仅是业务趋势

当您听到“工作场所多样性”时，想到的第一件事是什么？毫无疑问，办公室的形象是来自不同种族或性别的体彩排列5开奖结果一起工作的。但是今天，工作场所的多样性涵盖了不同的政治，社会，宗教信仰，社会经济背景，残疾甚至性取向。

全世界的公司都在朝着更加多元化和包容性的体彩排列5开奖结果方向发展，他们已经意识到，照顾体彩排列5开奖结果比追逐体彩排列5开奖结果更重要，但新加坡尚未赶上。根据坎塔尔（Kantar）进行的一项民意调查，在调查的14个发达国家中，新加坡是工作场所多样性和包容性实践方面表现第二差的国家！一家D的跨国公司&我的做法是埃森哲（Accenture），它在Refinitiv全球多样性中名列前茅&包含索引。当《财富》 500强公司将自己定位为最佳体彩排列5开奖结果实践的领导者时，它将为其他组织树立榜样，并在无意间变得对股东以及现有和未来体彩排列5开奖结果更具吸引力。

新加坡的人口是华人，马来人，印第安人和其他人的混合体。人们使用多种语言和不同的宗教信仰，从而使新加坡成为最真实的多元文化和多种族的城市国家。这恰恰是公司吸引和留住这里各种各样的工作人群的原因。他们可以通过制定包容性工作政策来为其最宝贵的资源即体彩排列5开奖结果提供更好的工作环境，从而做到这一点。但是，很多时候，为了提高利润，公司低估了工作场所多样性和包容性的重要性，并且完全忽略了它带来的无形优势。那么，多元化和包容性究竟如何使所有人受益？

人人成长

体彩排列5开奖结果拥有独特的见解，并带来了自己的生活经验以及不同的技能和才能。多元化的体彩排列5开奖结果队伍也为体彩排列5开奖结果之间的相互学习和建立良好的环境。迥然不同的思维方式和观点的融合有助于更快地解决问题。自然地，这种现象推动了工作中的创造力和创新。动态市场定义了这个快节奏的商业世界，没有适应性和灵活性，公司必然会崩溃。一支多元化的体彩排列5开奖结果队伍会带来多种多样的观点，可以帮助您做出有效的决策，最重要的是，您可以立足。想象一下，能够为企业或组织问题选择多种解决方案！

我们可以期望具有相同背景或文化的人彼此之间有很大的不同吗？拥有一支齐备的体彩排列5开奖结果队伍可能会带来好处，但从长远来看，它会突然改变，这种紧密联系的文化可能会导致停滞不前，这对任何组织的成长都是有害的。冒险和创新是业务扩展和发展的关键驱动力，拥有一支多样化的体彩排列5开奖结果队伍会开辟一个新的理念世界，当正确地运用这些理念时，您的公司可以更上一层楼。

更多参与度，更多保留

体彩排列5开奖结果在轻松自在的状态下工作得最好，拥有包容性的环境可以使人成为自己，从而在工作场所实现更好的绩效。储藏室中可能有餐具室，并且咖啡无限供应。但是，如果本质上人们在工作环境中感到不适，那么所有这些外部努力都将失败。这就是为什么，仅仅以多样化的方式雇用体彩排列5开奖结果还不够，请考虑一下当这些体彩排列5开奖结果开始在您的公司工作时会发生什么。如果他们感到疏远，动机将消失，表演将下降，甚至可能导致他们退出。

从招聘到入职，整个招聘过程占用了资源，而且体彩排列5开奖结果流失率很高，这是公司无法承受的，这就是公司需要保持体彩排列5开奖结果敬业度的原因。想要被重视，这在我们心中根深蒂固，当体彩排列5开奖结果感到被倾听和理解时，他们更有可能会受到尊重和重视。灌输包容性的工作文化可以使他们感到有归属感，这将对他们的工作生活产生积极影响。这样一来，他们也将更有可能受到激励和参与，从而提高他们的生产力，减少跳船的可能性。

尽管新加坡的跨国公司已经意识到D的优势&我的做法是，当地组织需要效仿。作为人力资源经理，最大的利益就是提供一个工作环境，使体彩排列5开奖结果实际上希望每天上班以尽其所能，而诸如为适应多样化工作场所而制定的工作场所政策之类的措施可能是第一个。一步实现它。